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    헤드헌팅 이용 시 장점

  • 시간과 노력의 절약
  • 상대적으로 풍부하고 명확한 정보
  • 지원회사에 대한 검증
  • 후보자로서 개인 컨설팅 제공
  • 효율적이고 장기적인 Career 관리
  • 개개인에 대한 객관 평가 제공

채용 프로세스

  1. 채용공고를 통한 입사 지원/ 헤드헌터의 스카웃 제의
  2. 01. 이력서 검토
  3. 02. 헤드헌터 인터뷰
  4. 03. 고객사에 후보자 추천
  5. 04. 고객사 서류 심사
  6. 05. 고객사 면접(1차~2차)
  7. 06. 레퍼런스 체크
  8. 07. 합격통지
  9. 08. 연봉협상
  10. 09. 출근일조정
  11. 10. 출근